1

机械工程师

（20人）

1.本科及以上学历，机械制造类相关专业；

2.具有一定的智能制造、机械原理和材料力学等专业知识，具备处理机械 制造技术问题的基本能力；

3.良好的沟通协作能力，专业软件(如CAD、SOLIDWORKS、PRO/E、CAE等)及办公软件使用熟练。

1.技术管理。对公司工艺技术和资料管理，提供技术支持；

2.技术改造、革新。参加技术改造、革新，达到降成本提效率；

3.质量管理。处理现场质量问题/及参加质量分析会；

4.工艺、工装持续改进等。

6000-12000元

另加项目管理奖、改善提案奖、合理化建议奖

☑薪资等级晋升

☑五险一金

☑带薪年休假

☑绩效奖金

☑内外部培训

☑安家费

☑技能提升补贴

☑高温津贴

☑提供食宿(免费WI-FI)

☑文体活动室

☑健身房

☑上下班交通车接送

2

电气工程师

（10人）

1.本科及以上学历,性别不限,机械、电子或机电一体化相关专业；

2.具备机械液压或电气专业的基本知识，具备数控设备的维护以及保养 知识，能解决设备维修中的基本疑难问题；

3.了解发那科、西门子等数控系统PLC调试、故障维修基本知识；

4.掌握一种以上CAD绘图软件技能，OFFICE办公软件。

1.负责数控设备的运行维护管理，处理现场设备故障和缺陷；

2.对长停工故障编制报告书，对故障进行分析并制定改善对策；

3.负责编制审订设备的运转和维保手册，并组织培训评估考核；

4.负责设备升级、改造的技术方案和项目管理工作。

6000-12000元

另加项目管理奖、改善提案奖、合理化建议奖

研究生薪资实行谈判制；