“川”越智能时代，“开”启低碳未来
一、公司简介——应“智”尽“智”
特锐德2004年创立，2009年上市，创业板第一股，股票代码：300001。拥有子公司超过150家、资产150亿、销售规模105亿，市值超400亿，员工6000人。集团主要从事高端箱式电力设备制造、汽车充电生态网、新能源微网三大领域。
特锐德是中国电力产品技术标准制定者和参与者。多类产品成为国际首创，技术水平世界领先。现全球拥有10大国际领先水平的研发中心，研发和专有技术1200多项，建立了1100多人的行业顶尖的技术研发团队，是工信部第一批制造业单项冠军培育企业。同时，特锐德独特的“创业企业团队建设与管理”及特锐德“生态党建”入选清华大学、美国哈佛大学教学案例库。
川开电气有限公司作为特锐德电气成都基地，专业从事输配电成套设备研发、设计、制造、销售、安装、技术咨询、融资租赁等一体化服务，致力于为客户提供高端的变配电设备、充电设施设备、综合能源管理以及施工总承包业务。公司整体规模和实力名列西南地区第1名，全国电气开关行业前10名。先后荣获国家级高新技术企业、四川省先进企业、四川省重合同守信用企业、四川省名牌产品企业、成都市高校毕业生就业见习示范基地等荣誉称号。
川开电气现投资8.4亿建设智能电气设备研制基地，旨在打造中国输配电行业百亿级生态平台，成为社会满意、客户信赖、员工幸福、行业灯塔的卓越企业。我们希望通过在综合能源管理方面集成化、数字化、智能化的创新技术，为全世界的能源使用者提供持续智能、便捷、高效、安全的能源管理服务，助推低碳发展，让世界持续享受智慧能源。
二、招聘岗位——“智”等您来
学历要求：本科及以上学历
川开电气有限公司2023年校园招聘岗位 |
序号 |
类别 |
岗位名称 |
专业要求 |
人数 |
工作内容/方向 |
1 |
管理类 |
未来领袖 |
管理类、财务、电气、机械、工业工程、市场营销相关专业 |
20 |
高中层管理人员储备人才，管理团队和企业。 |
2 |
技术类 |
智能研发工程师 |
机械相关专业 |
3 |
公司新产品研发。 |
3 |
系统软件研发工程师 |
电气工程及自动化相关专业 |
5 |
智能低压/预装站集成/储能嵌入式系统软件研发及项目实施。 |
4 |
云平台系统架构师 |
计算机科学与技术相关专业 |
3 |
云平台架构规划及软件研发。 |
5 |
技术平台工程师 |
电气、机械（自动化方向） |
3 |
技术平台规划、维护及产品上线。 |
6 |
智能电气设计工程师 |
电气工程及自动化 |
20 |
1、输配电成套设备产品电气原理设计； 2、微网/储能/智能低压中压系统系统设计、方案编制、技术交流。 |
7 |
智能结构设计工程师 |
机械 |
20 |
输配电成套设备产品结构设计。 |
8 |
电气技术员 |
电气工程及其自动化相关专业 |
5 |
负责现施工现场的查勘、工程量的拟定、技术方案更改后相关制图工作。 |
9 |
方案工程师 |
电气工程及自动化/机械工程及自动化 |
10 |
1、产品方案设计及投标报价； 2、市场业务拓展。 |
10 |
工艺工程师 |
电气相关专业 |
3 |
1、相关工艺标准制定及执行监督； 2、工艺问题的分析及解决。 |
11 |
试验/质量工程师 |
电气 |
5 |
1、产品样机制造、性能等相关试验；； 2、输配电成套设备产品检验调试工作。 |
12 |
项目实施/测试工程师 |
计算机科学与技术&软件工程&电气工程及自动化 |
5 |
1、智能化项目嵌入式程序实施、现场调试； 2、云平台项目实施、软件功能测试. |
13 |
系统运维 |
信息管理、计算机科学与技术 |
5 |
公司业务系统运维、升级及根据需求进行二次开发。 |
14 |
营销类 |
营销经理 |
专业不限，电气类、机械类、市场营销优先 |
30 |
1、产品方案推广及营销； 2、客户关系拓展与维护； 3、工作地点主要集中西南片区。 |
15 |
职能类 |
财务BP |
财务管理、会计专业 |
5 |
经营分析及整体财务管理(偏运营)。 |
16 |
高级文秘 |
汉语言文学、行政管理专业 |
3 |
公文撰写、公司重大事项督查、党工团等工作。 |
17 |
绩效专员 |
人力资源专业 |
3 |
1、负责公司绩效管理方案的推进及落地执行； 2、协助制定完善并实施各级部门绩效管理办法； 3、月度绩效考核的执行与数据汇总分析； 4、绩效指标库的建立与持续更新。 |
18 |
项目经理 |
专业不限，电气相关专业优先 |
5 |
1、负责大型项目全流程管理工作； 2、保证项目的质量、交期、成本等管控工作。 |
19 |
预算员 |
电气工程及其自动化相关专业 |
5
|
负责工程投标预结算、投标文件制作，工程成本控制分析。协助部门负责人管理好商务投标报价工作，从而保证工程投标目标的实现。 |
三、培养发展——“智”存高远
Ø 未来领袖计划——高中层管理方向
此项目是为公司未来管理层储备优秀人才。通过选“袖”、育“袖”、领“袖”三个阶段，完成公司未来领袖培养。我们将采用董事长负责制、高管导师制、项目轮岗制“三制合一”的方式，对其进行全方位、全链条、全身心的培养和打造，通过与高层管理人员一对一强绑定、重辅导，将其铸造成精管理、懂业务、善运作的高端复合型管理人才，进入公司战略预备队，让您从跟跑者成为领跑者。
Ø 40铁军培训——营销方向
ü 培养目标：全员践行“甘于吃苦、乐于奉献、勤于钻研、勇于亮剑”的铁军军魂，将新人培养成“强沟通、善表达、高情商、会思考、懂业务”的销售精英。
ü 培养时间：4-6个月
ü 培养特色：激发学员自我培训能力和奋斗精神，更注重具体方法论。
ü 学习内容：产品N问、手绘主接线图、拼接开关柜、模拟投标报价等全面赋能。
Ø 匠星训练营——技术方向
ü 培养目标：让新生力快速具备独立设计工程能力，打造技术核心竞争力，提升市场价值。
ü 培养时间：3-6个月
ü 培养特色：定制课程培训、理论知识讲授、综合知识竞赛、项目模拟演练以及售后现场参观等。
ü 学习内容：各类产品知识及标准化内容、设计软件操作技能、工厂制造过程等。
Ø 熠星计划——职能方向
ü 培养目标：使专业能力、组织能力、沟通协调能力等得到迅速提升。
ü 培养时间：3-6个月
ü 培养特色：导师、师傅进行一对一辅导和培养。
ü 学习内容：制定培训周计划、填写日报和周报，导师亲身示范、手把手教学培训工作内容和流程。
四、福利待遇——“智”善“智”美
ü 这样升：我们提供“纵向+横向”双通道职业发展路径，打造了管理类、技术类、营销类、职能类、生产类等通道。
ü 这样学：特锐德川开电气培训学院通过721学习地图、IDP个人发展、悦读慧、行动计划、轮岗学习、项目历练、总部外派、同行学习、国外考察、职称申报、学历提升等方式让员工实现持续学习、终身成长。
ü 这样休： 带薪年休假、法定带薪婚假、产假、陪产假、两周春节假、法定节假日、五天八小时工作制。
ü 这样壕：六险一金、职工公寓、免费工作餐、交通补贴、通讯补贴、季度劳保、生日惊喜、节日慰问、结婚礼金、安家费。
ü 这样奖：年终奖、优秀员工奖、合理化建议提案奖、创新奖、增利分享、员工持股激励、无息房贷等。
ü 这样玩：荣誉员工出游、春节团拜、校招“奋斗之光”、七夕为爱奔跑、健康运动会、职工兴趣联盟、感恩内训师……每月主题活动，让你的业余生活更加丰富！
五、联系我们——诚“智”等候
ü 联系方式：马老师 15984936022、冯老师19905930057
ü 座机：028-67133900 邮箱：xiaozhao@tckdq.com
ü 公司地址：成都市双流区空港五路1888号。
特锐德电气成都基地
（川开电气有限公司）
2022年9月
