企业简介：成都市味百度食品有限公司（原新好食品厂）成立于2004年，是一家追求质量安全、专注专业、高质高品味、坚持科学创新、推崇健康美味的调味食品企业。不断引进一流的生产设备，通过学习和借鉴国际国内一流企业的科学管理方法，公司制定了系统管理流程、标准制度及企业文化、购进了国内先进的现代化生产设备，建立了从原材料采购到成品销售全过程的流程化、标准化、制度化的系统管理体系。先后设立了产品制造、技术研发、物控、品控、销售、市场、新媒体、财务、行政人事、采购十大部门，同时在成都、乐眉、绵广、广州、东北、内黔、西北、江苏、河南、浙江、安徽等地设有办事处； 2008年9月先后取得鸡精、味精、固态、半固态调味料的全国工业生产许可证。

我们始终把培训学习与监督检查并重，把产品质量跟踪反馈与客户关系管理并重，坚持产品质量跟踪反馈与生产品控管理并重的双重管理体系，确保产品质量的安全、卫生、稳定、优质。
   我们先后获得“全国质量稳定合格产品”、“全国消费者用户满意企业”、 “四川最具影响力名优产品品牌企业”、“四川市场质量跟踪合格产品”、 “3.15质量信誉同盟企业”、“消协理事会成员单位”等荣誉。

我们长期致力于追求高品味生活的消费者及追求高品质产品的餐饮厨房用户提供独特价值的差异化完整产品，我们通过不断的自我完善及研发创新，使产品品质及精细化管理始终走在了国内同行业的前列，赢得了良好的声誉及客户信赖，有了较为稳定的市场基础。
   我们遵循诚信守则、契约至上、利益品等交换的市场原则，与客户合作共赢。我们不断推陈出新各种特色调味料系列，将保障我们共同持续健康发展。

味百度食品——专业专注、立志高远、值得选择。

联系电话：吴女士13693491041

联系邮箱：1491120804@qq.com

一、招聘岗位说明

1、食品质量检验（品控部）：2人，男女不限。

需求专业：化学或化学相关

岗位职责：协助质检员对成品半成品及原辅料进行检测分析；了解公司品质管理的方法与制度，协助品控部把握产品质量；其他一些辅助性工作。

2、人力资源管理（行政人事部）：2人，男女不限。

需求专业：人力资源管理或行政管理或企业管理或工商管理专业

岗位职责：制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施；制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系；根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施；在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值；根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作；制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险；办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜。做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。

3、机械设计制造及自动化、过程设备技术管理、机电一体化（设备技术部）：2人，男性。（也接受机电一体化专业专科的学生）

岗位职责：负责生产区域水、电、气、管道设施、生产设备、电气设备及其他设施的维修保养、故障抢修和巡回检查,并作好记录，保证生产的有序进行；不断提高维修技术水平熟悉所分管的设备性能结构 ，提高维修质量；参与生产设备技术改造、车间项目改造工作；当班期间常到各岗位检查设备运转情况发现问题及时处理，确保设备的完好 ，避免质量风险的发生,如无法处理，应及时上报上级领导,并详细记录或及时挂牌警告，以便停产停机中、小修时彻底解决；负责设备维修维护保养年度回顾；完成上级领导交办的其它工作。

4、市场营销助理（营销部）：2人，男女不限

岗位职责：销售相关文档管理；订单处理；与客户、各代理店的沟通协调等工作；负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考；协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

5、财务会计（财务部）：1人，男女不限

岗位职责：负责配合业务员催收应收账款，及应收账款的核对工作；负责审核销售发货单单价是否异常；负责对销售数据统计、汇总，并确保数据的准确性和完整性；负责审核业务员报销费用单，规范费用的报销票据及书写格式；负责制作销售优惠政策统计表，并制作相关凭证；协同库房人员盘点，制作盘点表；负责审核相关销售数据，并与相关部门对接；及时处理领导交办的其他事项。

二、招聘需求：

上述岗位人员均需应届毕业生。

三、福利待遇

1. 工作时间：公司实行标准工时制（8小时/日）,加班支付加班工资或按照正常调休模式轮换调休。

2. 五险：员工入职后，公司为其购买社会保险、商业保险。

3. 提供住宿：入职后为员工提供工业园集体宿舍、单身公寓或双人间,所有公司员工，公司提供的住宿免费。

4. 免费餐食：公司有自己的食堂，员工一日三餐就餐免费。

5. 节日慰问：我国传统节假日所有在职员工含试用员工，均享有节假日慰问福利。

6. 高温补贴：每年夏季发放至少3个月的高温补贴（100元/月）。

7. 培训与开发：公司培训体系完善，包括入职培训、在职培训、晋升培训、岗位轮训等各种类别培训，并为员工提供学历进修的机会，不断提升员工职业价值。

8.公司为所有应届毕业生办理落户手续。