为在疫情期间做好学院毕业生就业工作，积极动员全院力量参与就业工作。4月1日9:30，机械工程学院利用WeLink平台，线上召开了2020届毕业生就业工作专题推进会，分解细化任务，落实目标责任，并部署进一步做好毕业生就业工作。学院领导班子、各系部主任和书记、毕业班班主任、辅导员等参加会议，会议由机械工程学院党委副书记王建武主持。

会上，学院院长李俭对疫情防控期间学院开展的就业工作和就业任务分解方案给予充分肯定并提出要求。李俭院长强调，要认清当前就业的严峻形势，要明白实现毕业生顺利就业是国家和社会的需要，也是衡量学院人才培养质量的重要指标，要敢于接受就业大环境和全国机械类毕业生较多所带来的挑战。各系部要有责任与担当，充分调动院内教职人员的积极性，全员参与毕业生就业工作和考研复试。

学院党委书记王仕平再次传达了3月25日教育部100所高校毕业生就业状况布点监测工作视频会精神，提出要对照学校校长、党委副书记王清远，党委常委、副校长彭晓琳的讲话要求来开展工作。各系部、班主任等要引起高度重视，对内应充分发挥专业教师的主导作用，对外要深度挖掘校友企业资源，将就业工作落实到人，细化到量。

王建武副书记分别从学院近期就业工作开展情况、当前就业数据分析、就业目标与任务、下一步就业工作安排四个方面对学院就业工作进行了总结汇报和周密部署。重点从七大类对就业工作进行合理安排，并提出了“就业30条”细则。一是加强学院就业工作领导，落实责任；二是发挥各系部力量，积极为毕业生就业出谋划；三是加强分类服务，细化工作任务；四是继续落实分类指导，促进毕业生就业；五是继续邀请入校招聘，促进毕业生就业；六是做好各项基础性工作，促进毕业生就业；七是建立重点人群帮扶制度。多措并举促毕业生优质就业。

据悉，学院共有8名毕业生通过中国东方航空股份有限公司四川分公司面试，进入体检阶段。学院成功对接了中国核动力研究设计院四所、浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司、广东坚朗五金制品股份有限公司、成都前锋电子电器集团股份有限公司、森泰英格(成都)数控刀具有限公司等优质企业进行线上招聘，目前正处于面试阶段。