按

《普通高校毕业生就业工作暂行规定》

有关要求，

为保证毕业生就业市场

健康有序的运行和发展，

维护就业协议书的严肃性和签约各方的利益，

结合我校

实际，特对毕业生违约问题提出以下意见：

 

一、就业协议书具有法律效力，毕业生要自觉维护就业协议书

 

的严肃性。

为维护各方信誉和利益，

我校原则上不允许毕业生违约。

各学院要提

醒毕业生在签约前应征求家长意见，

全面了解用人单位的情况，

详细询问报到后

的工作安排、

服务期、

工作后是否允许考研等本人及家长关心的问题。

毕业生与

用人单位签订就业协议时，

务必认真斟酌，

切不可草率签订协议。

学院签署意见

前，

学院负责同志必须向毕业生宣讲国家政策和学校有关规定，

要求毕业生认真

履行协议；必须认真审核用人单位资质及所签协议真实性、合理性。

 

二、

毕业生收到用人单位签章的协议书后，

应在十个工作日内将协议书交学院和

学校签署意见。

用人单位和毕业生在就业协议书上签字、

盖章后，

学院和学校再

签署意见。

只要用人单位和毕业生双方已在就业协议书上签字、

盖章，

其中任何

一方提出变更协议均按违约处理。

对提出违约的毕业生，

学院负责同志要耐心为

其解释就业政策，

讲明违约行为给学院和学校声誉的损害及对以后毕业生就业的

不良影响，劝说毕业生尽量不要违约。