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2016年春季中冶建工招聘信息发布
新的历史进程中，蓬勃发展的中冶建工在建设之路上延续着荣耀与辉煌，也在期许着新生的青春力量。2016届毕业生招新已经拉开序幕，中冶建工正展开怀抱，真诚期待着同学们的加入。这是一支充满激情与梦想的队伍，这是一个挥洒青春实现价值的舞台。我们用诚信、智慧与追求，雕塑着这个时代的广阔天地，谱写着建筑征程上华丽的赞歌。
胸怀凌云志，诚纳天下才。中建建工期待您的加入，共铸辉煌。
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(一)企业简介
中冶建工集团有限公司（简称中冶建工集团或中冶建工），是世界500强企业中国冶金科工集团有限公司属下的大型骨干施工企业，主要经营国内外大中型工业与民用建设工程。其前身中冶建工有限公司系由中国第十八冶金建设公司分立改制而成，追源溯流，中冶建工集团迄今已有50年历史。
经过半个世纪的发展，中冶建工集团已成为以建筑为核心，以管理为特色，涵盖勘察设计、建筑、设备安装与检修、钢构与非标件制作、市政交通、混凝土、物流、房地产、吊装、装饰装修等众多领域的综合性建筑施工企业；拥有房屋建筑工程和冶炼工程两个特级施工总承包资质，人防甲级、建筑甲级和勘察甲级“三甲”资质、多项国家工程一级总承包资质和国家一级专业施工资质，并通过质量、环境、职业健康安全管理体系认证。
中冶建工集团近半个世纪以来，在全国各地创造了近150项国家、部省级优质工程，在重庆，即五获国家建筑工程鲁班奖（国家优质工程奖）；二获中国詹天佑土木工程大奖（国家科技创新工程奖）；三获中国建筑钢结构金奖（国内钢结构施工最高荣誉）和中国优质焊接工程一等奖。并致力于先进施工技术、施工工艺的研发和应用，拥有200余项核心技术、160项专利授权，多项工法获省部级认定，其中国家工法4部。2014年4月设立博士后科研工作站。
近年来，中冶建工集团在社会各界的关心支持下，紧紧抓住西部大开发、重庆大发展的历史机遇，积极参与民生工程，市政交通工程，高新技术厂房工程等重点工程建设，企业取得快速发展。2011年，公司以4500人的团队实现了营业收入和新签合同“双百亿元”的历史性突破; 2012年，公司再次跻身“双百亿”行列，并于当年12月入驻新建地标式建筑——中冶建工大厦，跨入企业发展新阶段；2015年，公司新签合同额194.72亿元，实现营业收入116.28亿元，跻身中国建筑业竞争力百强企业行列，连续四年保持重庆百强企业前列，重庆纳税50强前列。
中冶建工集团还致力于为员工提供简洁规范，亲和舒适的工作氛围，和员工保持积极良好的雇佣关系，使员工在工作中学习，在学习中工作，把追求事业上的成功和工作中的尽善尽美作为最大的快乐和享受。中冶建工集团在大学生就业方面的各项工作得到了员工、学校以及社会上的认可和高度评价，于2014年7月获得中华英才网评比的“全国大学生最佳雇主”荣誉，并于2014年9月获得全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心颁发的 “2014年全国大学生就业百佳企业”和“2014年全国大学生就业行业最佳企业”两项荣誉称号。
(二)招聘需求
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中冶建工2016届学生计划及招聘情况统计表
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类别
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岗位
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对应专业
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学历
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计划人数
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工程技术岗位
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土木工程
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结构方向
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土木工程、工程管理
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硕士
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1
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本科
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1
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建筑工程方向
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博士
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4
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本科
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11
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道桥工程方向
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博士
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1
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本科
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9
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检测维护方向
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本科
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4
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隧道方向
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本科
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2
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暖通管道
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建筑环境与设备工程
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本科
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1
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给排水工程
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给排水科学与工程
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本科
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1
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电气工程
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电气工程及自动化、楼宇智能化
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博士
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1
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本科
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5
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装饰工程
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建筑装饰工程技术
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本科
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3
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通讯网络工程
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通信工程、网络工程
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本科
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2
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工程测量
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工程测量
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本科
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1
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设备管理
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机械等相关专业、汽修
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本科
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5
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材料管理
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材料供应与管理、物流管理、工程管理
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本科
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22
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预结算管理
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工程造价、土木工程
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本科
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31
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质量管理
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土木工程、质量管理工程
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本科
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5
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安全管理
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安全工程
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本科
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12
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建筑学
|
建筑学
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本科
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5
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小计
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127
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管理岗位
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技术研发
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土建相关专业
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硕士
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1
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本科
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1
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行政管理
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企业管理
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硕士
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2
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行政管理、工商管理
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本科
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5
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人力资源管理
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人力资源管理
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本科
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16
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财务审计
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财会专业
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硕士
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2
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本科
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22
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法律事务管理
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法学
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本科
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1
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翻译
|
法语、俄语、英语
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本科
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5
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经营管理
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动漫设计、市场营销
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本科
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3
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党群后勤管理
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汉语言文学、新闻传播
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本科
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2
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计算机网络管理
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计算机相关专业
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本科
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1
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小计
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61
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合计
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188
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学历合计
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博士
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6
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硕士
|
6
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本科
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176
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总计
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188
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应聘基本条件：
·一本招生的院校本科及以上学历（985、211院校优先；党员、优秀学生干部优先）；
·专业素质良好，成绩优秀，无挂科；英语4级成绩达到425分以上，通过国家或地方计算机二级考试；
·身体健康，能适应建筑施工企业长期流动的工作性质及环境，吃苦耐劳，性格开朗；
·有较强的沟通协调能力和团队合作意识。
培养计划：
1.按公司人才战略规划为高校毕业生制定专门培训、培养计划，为“岗位成才”提供广阔平台；
2.公司将根据新员工不同的专业和特点，多渠道进行专业化能力提升和素质培养；
职业发展晋升通道：
公司为不同类型的员工设立行政管理职务或专业技术职务双轨双通道的晋升机制，员工可结合自身性格及偏好，提早规划自己的职业生涯发展，充分调动和激发广大员工的积极性和创造性，协助每个员工有更好的发展职业生涯。
联系方式：
联 系 人：段先生 田先生
联系电话：023-68826421/68857339
企业邮箱：cmcchr@cmccltd.com
公司地址：重庆市大渡口区西城大道1号中冶建工大厦
公司网站：www.cmccltd.com
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