招聘时间：2016年3月4日（周五）上午9：00

招聘地点：电子科技大学公教楼C309

应届生岗位一：管理培训生

    如果你自认拥有一技之长，心中珍藏着一份执着，即时此时的你对毕业后的去向不是那么清晰也没关系。这个岗位，将充分挖掘你的潜质，为你找到最适合的方向，带你迈向金字塔顶。

【管培生培养计划】

    管培生，是公司的战略人才储备，是公司未来发展的骨干。因此公司制订了一系列的培养计划，采用实践 培训的培养方式，经历4个阶段的培养，将最终走向公司各部门的核心岗位，成为公司骨干。

第一阶段  起航集训      3天

这三天除了充分了解公司、了解接下来的培养过程以外，你还将进行一次彻底的职业规划。公司总经理将会亲自到场指导。

第二阶段  探索轮岗      3个月

    你将在业务中心、项目中心、教学中心分别进行一个月的尝试，按照正式员工的要求进行工作，从事3个不同性质的岗位，将帮助你找到最适合的方向。与此同时，你将会学到各岗位最精华的知识与技能、基本的办公技能、职场守则等，让你完成从学生到职业人的转变。

第三阶段  试岗          3-6个月

    轮岗结束后，你将和公司一起确定一个你最适合的岗位，在这个岗位上首先工作3个月，深入了解这个岗位，3个月后如果不出意外你将确定岗位，如果感觉不适合，你将得到第二次选择的机会，在尝试3个月。

第四阶段  定岗培养      6-18个月

    你将与普通员工一起工作，揣起你的抱负，在平凡的工作中接受锤炼。虽然看起来，作为管培生你唯一的特权就是参加定期组织的管培生活动，但是，公司里一直会有人盯着你的进步，经过初期的训练，如果你是金子，将在这个阶段显露锋芒，迅速的走向更高的岗位。

【任职要求】

1、 统招本科以上学历；

2、 专业不限；

3、 思维敏捷，逻辑严谨，善于沟通，脚踏实地。有理想但不轻浮，有抱负但不自大；

4、 有从底层干起的决心，具备工作主动性，积极乐观。

【薪资待遇】

1、 定岗培养前，底薪4000元，定岗后按岗位工资确定底薪及绩效；

2、 两年内管培生补助每月600元。

应届生岗位二：课程顾问

    如果你的偶像是乔吉拉德，那么课程顾问一定是一个非常适合你的岗位。在这个岗位上，你将练就洞察心灵的火眼，鞭辟入里的口才。全心全意为学员着想，根据每个学员的不同情况为他推荐课程，成就学员也成就自己。这是全公司最受尊重的岗位，月入5万绝不是吹嘘，Boss都会对你敬畏三分。

【工作内容】

1、 负责指导学员了解课程，接听客户来电、回答学员在线提出的问题,促成学员购买；

2、 了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；

3、 负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。

【任职要求】

1、 年龄18-35周岁，大专及以上学历；

2、 不要求你有复读机的水平，但是一定要表达流畅，熟练的与学员进行沟通；

3、 热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；

4、 热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；

5、 有教育行业咨询实习经验者优先。

【薪资待遇】

底薪（2000-2700） 各项奖金（500-2000） 提成（6%—10%） 年终奖金（2000-3万）

公司简介

    中业教育是中国领先的职业教育品牌，“中业”这个名字来源于我们的使命——成就中国人的事业，我们相信唯有不断的学习才能帮助我们成就自己的事业与梦想。在这个使命的召唤下下，我们走过了14个年头。2012年进军互联网教育领域，仅用2年时间就确立了中国职业在线教育品牌前5名的优势地位。迄今为止，累计培训学员235234人次，帮助197000余人顺利取得各类职业证书。

    中业现有员工300余人，拥有北京业务中心、网校业务中心、招生中心、项目中心、教学中心、技术中心、杭州开发中心七大部门。

在这里我们鼓励尝试，有想法拿得出方案，你就可以去做！

在这里我们崇尚主动，不喜欢自上而下的任务传达。

在这里我们强调理性分析，用来自底层的事实与数据，探索现象背后的本质。

在这里你可以与老板讨论争执，提出你最有理有据的意见与想法，参与决策。