各学院：
四川省2017年定向推荐选聘高校毕业生到村任职工作现已启动，为做好我校推荐选聘工作，现将有关事项通知如下：
一、选聘数量、职位及聘期
(一)选聘数量。2017年，全省从部分高校定向推荐选聘大学生村官500名。
(二)选聘职位。选聘的大学生全部安排到建档立卡贫困村工作，主要担任村文书或村党组织副书记、村主任助理。
(三)聘期。聘期两年。新选聘大学生村官到村任职期满、考核合格后，可通过定向招录方式录用一定数量的选调生、公务员，其余人员通过考核招聘方式全部招聘为乡镇事业单位工作人员。
二、选聘条件
(一)2017届普通高等学校全日制本科及以上学历毕业生;
(二)学生党员或优秀学生干部;
(三)思想政治素质好，学习成绩优良;
(四)作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强;
(五)自愿到农村工作，有一定的组织协调能力;身体健康。
符合上述条件，在校期间曾获得校级以上各种荣誉称号的，少数民族地区“双语”人才，农村紧缺专业及自愿回原籍的大学生优先选聘。
三、选聘原则和主要步骤
定向推荐选聘高等学校毕业生到村任职，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，主要采取以下步骤进行：
(一)组织报名(3月29日—4月5日)：各学院、各校区根据选聘公告，组织符合条件的毕业生自愿报名填写《四川省2017年定向推荐选聘大学生村登记表》，并于4月5日前将推荐登记表(一式三份，A4纸双面打印，签署学院推荐意见并盖学院党委公章)，身份证复印件、学生证复印件、党员证明、担任学生干部证明、获奖证明(复印件须加盖鲜章)、《报名统计表》等发至各校区相关老师处(雅安校区赵野逸，成都校区李晓辉，都江堰校区周文雯)。
(二)学校审核及推荐(4月5日-4月10日)学校党委组织部审核并填写推荐意见。
(三)资格审查及面试(4月10日—4月28日)省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室组织资格审查和面试。
(四)确定拟聘用人选(5月2日—5月5日)
(五)签定协议(5月6日—5月20日)
(六)培训上岗(7月3日—7月14日)。以市(州)或县(市、区)为单位对聘用人员进行培训，并分配上岗。到报到规定时间未取得国家承认的毕业证、学位证的聘用人选，取消聘用;超过规定时间不报到者，取消聘用。
四、待遇和管理
(一)选聘到村任职大学生村官补贴，按《关于调整大学生村官补贴的通知》(川组通〔2014〕52号)文件规定执行，研究生每月补助2600元、本科生每月补助2200元，民族地区分别增加200元。年底考核合格的增发1个月补贴。担任村“两委”副职及以上职务的，同时可享受同级村干部补贴。养老保险、医疗保险参照当地乡镇事业单位干部标准执行。
(二)选聘到村任职期满的大学生村官，报考硕士研究生的，按规定享受加分优惠政策。
(三)选聘到村任职期满的大学生村官，考录为机关公务员和事业单位工作人员的，其聘任期计算工龄。
(四)选聘到村任职的大学生村官，人事档案由县(市、区)人力资源和社会保障部门管理，户口可落户在任职的县(市、区)政府所在地。
(五)省委组织部每年抽调一批工作成绩突出的大学生村官进行示范培训，各市(州)、县(市、区)组织部门每年对其余大学生村官进行普遍培训。
(六)县(市、区)组织、人力资源社会保障部门每年对到村任职的大学生村官进行一次考核。考核结果记入本人干部人事档案。对年度考核不合格的，按有关规定解聘。乡镇党委、政府负责日常管理与考核。